• 力荐
  • 推荐
  • 还行
  • 较差
  • 很差
女士的品格
我也要给这影片打分:
  • 很差
  • 较差
  • 还行
  • 推荐
  • 力荐
还行
主演:
万茜 刘敏涛 邢菲 白客
状态:
类型:
剧情年代 剧情 情感
地区:
大陆
语言:
国语
导演:
高寒
时间:
2023-02-06 14:01:09
年份:
0
评论:
剧情:
《女士的品格》是由高寒执导,万茜、刘敏涛、邢菲领衔主演,白客特别主演的都市话题生… 详细剧情
分享:
女士的品格剧集:

女士的品格第8集 马头掉落程梁麻烦剧情

冯文艺见到宫里,横拍宫里的马屁,而陈总还对宫里非常的有兴趣爱好,一起想要将话题讨论转移至工作方面,而安欣也表示,今天宴会不说工作中,不让他们多讲。姚薇搞清楚安欣的用意,正好不舒服,便去了一趟洗手间呕吐一下。

冯文艺想让程梁表示一下,可以借此机会跟宫里安全套关联,于是将程梁跟宫里是同班的事表达出来。冯文艺讲了程梁的毕业学校事情的时候,许雯也提到了姚薇的院校,爱看程梁和姚薇是不是前就了解。程梁害怕表露两人的关系,只能假称院校很大,他有社交恐惧症,因此读书的时候并没有了解姚薇。

安欣在程梁否定和姚薇之间的关系后,也去了一趟洗手间,跟姚薇拌嘴。姚薇冷嘲热讽安欣使用丈夫的网络资源,在这儿炫耀显摆,而安欣也表示,他们都是明目张胆的夫妻感情,并不像姚薇和程梁搞内幕去酒店开房。姚薇觉得憋屈,想帮自己辩驳,可又无法曝露他的夫妻感情,只好把憋屈都埋在心里。

姜宏凯送安欣回家的时候,问安欣是否要他和宫里说代言的事儿,而安欣也表示什么都不用做,她得直到企业里面的人也解决不了以后,再出来处理才表明她的必要性。柳青给姜宏凯打电话过来,要让姜宏凯以往,姜宏凯因此假称必须去见客户,把安欣送到了家前去见客户。

姚薇等回到家里,才跟程梁诉憋屈,把安欣讲的话告知程梁,让程梁哄她安慰她。程梁正哄她姚薇,突然接到一个电话,获知企业中的那一个马头游戏道具掉下去砸中了人。程梁由于游戏道具的事,迫不得已去看医生状况,而冯文艺不愿承担责任,一到医院门诊就和程梁踢皮球,要将义务都推荐给程梁。

姚薇由于程梁一夜未归,来找程梁问状况,而程梁则因为她坚持不懈得用马头的游戏道具,需要担起这个风险来。姚薇不让程梁担负全部义务,她认为品质归冯文艺管,应让冯文艺承担,让程梁这一次不必忍让。程梁在姚薇劝之际,发觉挂马头的绳索用的都是细麻绳,这才是真正马头掉下去的真正原因,因此他要将这一切表达出来,不替冯文艺背黑锅。

安欣等了一晚上,并没有直到姜宏凯回家,很快就给姜宏凯通电话,而姜宏凯则假称喝醉了,直接到天津了,不许安欣了解她在柳青那边留宿的事。姜宏凯为了能哄安欣,让安欣同意离婚,对安欣特殊的客套,还表示给安阳的五十万,他已转至安阳了,哄得安欣特殊的开心。

华总到企业处理马头的事,冯文艺评定义务归程梁,毕竟是程梁坚持不懈得用马头游戏道具的。程梁在冯文艺推责之际,把细麻绳取出来,怪责冯文艺用假货做综艺节目,才导致了安全事故,这就要求冯文艺承担。华总侧重于程梁这样的说法,规定放程梁假,等企业调查报告出去再追究责任。

冯文艺不愿意停综艺节目,在程梁离开之后,再次劝谏华总,又把昨天晚上跟宫里合影照片的图片给华总看,假称他与宫里有点私人关系,能让宫里整上这档节目。陶若妍和程梁喝醉酒的相片上了热搜,被认为是恋人关系,华总担忧这一污渍会影响到综艺节目,而冯文艺又被称为能够请来宫里,便允许把综艺节目交到冯文艺去干。

姚薇拿返回了陶若妍合同,可娱果一直没有盖公章,她害怕事儿发生变化,一到企业便想要去催合同书,想不到这时候获知她们那天晚上被拍到了,让其更加心急。姚薇去会计催合同书,会计以合同文本有什么问题为理由不盖公章,并且表示必须去问一下许雯的建议再决定是否盖公章。许雯由于陶若妍的事,也停止了合同书,刻意来找安欣问跟宫里合作的事儿。

安欣趁着许雯要他签宫里,便跟许雯明确提出了不少的规定,不但要一间大一点的公司办公室,还需要商务部的主动权和每人必备难题。安欣正跟许雯谈每人必备事情的时候,迈克忽然去找安欣,恰好遇见了许雯和安欣,一下子把氛围越来越难堪下去。许雯出现意外迈克的来临,获知迈克是去找安欣的,她便更愣住了,只有规定迈克可以以后,来找她一趟。

迈克不愿来见许雯,许雯特殊的气愤,只有告知安欣,迈克是她的儿子,或者让莉萨五分钟后去安欣的办公室。迈克跟安欣要五十万赔车标底钱,安欣觉得这个人是讹钱,不愿给迈克这一大笔钱,更应去核实一下。迈克见到莉萨发生,便搞清楚是许雯在赶走,只能识相地离开。莉萨把公司员工个人简历给安欣,安欣只需了一些生过孩子的手底下,这令莉萨非常意外。

姚薇为了能合同的事儿,来找许雯过合同书,而许雯也表示想让合同书中止,让姚薇搞清楚有灾难了,想不到安欣还在这时把刘小溪找去。安欣让刘小溪,把生完孩子之后,穿内衣的常见问题,写出创意文案给他。

相关影片

Back to Top